Por Rui Maciel | 24 de Abril de 2021 às 14h30
Link copiado!
E como o tempo voa, já estamos no final do mês de abril. Mesmo assim, a demanda das empresas por profissionais do setor de Tecnologia não cessa. E isso inclui posições para áreas relacionadas, como Marketing Digital, Produto, UX, entre outras. E o Canaltech selecionou as melhores vagas – incluindo posições de estágio – de companhias de todos os portes.
E, como bônus, inserimos também cursos de capacitação em TI oferecidos por empresas e escolas especializadas e que podem dar aquele plus que a sua carreira precisa para decolar.
Confira quais se encaixam em seu perfil e boa sorte!
Companhia especializada na implantação dos principais softwares de CRM e CX, o Grupo Experity anuncia a criação de 25 vagas para profissionais de TI atuarem na Harpia Cloud, unidade de negócios do grupo especializada na implementação Salesforce no Brasil. As contratações para desenvolvedores Salesforce serão para diferentes níveis de atuação (júnior, pleno e sênior), em todo o território nacional.
Os times da Harpia Cloud atuam em todas as nuvens Salesforce e os profissionais contratados serão responsáveis por participar nas diversas etapas da implementação da tecnologia nas empresas clientes, desde o levantamento de requisitos até a consolidação da implementação, com uma atuação consultiva técnica e funcional.
As pessoas interessadas nas posições Salesforce na Harpia Cloud, além de possuírem curso superior completo, nível avançado no idioma inglês e boas habilidades de comunicação para atuar diretamente com clientes, deverão cumprir alguns outros requisitos:
Além disso, a vivência em projetos desenvolvidos com metodologias ágeis e certificações Salesforce será um diferencial no processo de seleção, que ocorrerá de maneira remota. Os novos consultores contratados receberão em casa equipamentos de trabalho como notebook, mouse e, para alguns níveis, aparelhos celulares. O processo de integração junto ao time também será realizado remotamente.
Nessa fase de onboarding, os novos colaboradores conhecerão os processos e estruturas internas, metodologias e rotinas de projeto e passarão por treinamentos e workshops técnicos de produto sobre a tecnologia Salesforce e conceitos de Customer Experience (CX).
Os experts do Grupo Experity seguirão trabalhando à distância durante o período de pandemia.
Os interessados podem participar do processo seletivo acessando a página de Carreiras da empresa. As vagas serão preenchidas durante os próximos três meses.
Plataforma que une credores e tomadores de empréstimo de forma 100% digital, a Bom pra crédito está com vagas abertas para as áreas de Marketing, Tecnologia e Business Development. Entre as oportunidades disponíveis, estão as de Gerente de Data Science, Analista de CRM Junior, Analista de SEO Pleno, Analista de CRM Pleno, Desenvolvedor FullStack Junior, Pleno e Senior, SRE Pleno e Tech Lead.
Os interessados podem participar do processo seletivo acessando a página de Carreiras da empresa.
Startup especializada em serviços financeiros, a Zoop está com 46 vagas abertas para diversas posições e áreas, especialmente em tecnologia, para trabalho remoto. Algumas posições são para integrar times totalmente remotos e, por isso, aceitam candidatos de todo o Brasil, e outras são para equipes alocadas em São Paulo e no Rio de Janeiro, onde estão os escritórios da fintech. De qualquer maneira, no início, todos os profissionais contratados trabalharão em regime home office devido à pandemia de Covid-19.
A maioria das oportunidades é voltada à área de tecnologia, em funções como desenvolvimento backend, desenvolvimento fullstack, Cloud, Python e UX. Além da remuneração compatível com o mercado, as vagas incluem benefícios como vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, convênio com academia, participação nos resultados, seguro de vida e flexibilidade de horários.
Todas as 46 oportunidades fazem parte do Zoop Flex – um programa de contratação flexível criado em 2020 que possibilita que os profissionais tenham diferentes regimes de trabalho, de acordo com a preferência, requisitos e necessidades de cada vaga: alguns são contratados para o regime de trabalho convencional (com a possibilidade de ida ao escritório quando a pandemia acabar) e outros em regime totalmente remoto.
O grande diferencial do programa é que ele traz a flexibilização e os benefícios desse modelo de trabalho mesmo para os funcionários que não são contratados para o regime 100% remoto. Com o Zoop Flex, todos podem trabalhar remotamente quando e onde quiserem, sem necessidade de aprovação prévia com os gestores, apenas um aviso. Devido à iniciativa, todos os profissionais têm liberdade para se mudar para outras cidades e passar temporadas em outras regiões ou países.
O programa Zoop Flex também é uma estratégia para a empresa ampliar a abrangência dos processos seletivos e suprir a grande demanda da fintech por profissionais qualificados, principalmente em tecnologia.
Os interessados podem participar do processo seletivo acessando a página de Carreiras da empresa.
Companhia especializada no fornecimento de soluções de negócios de tecnologias avançadas, a Digisystem firmou parceria com a Kenoby para abertura de 41 vagas relacionadas à área de tecnologia, para atuação em São Paulo, Rio de Janeiro e Brasília.
Atualmente, a Digisystem conta com os seguintes cargos disponíveis para atuação em São Paulo, Rio de Janeiro e Brasília:
As vagas abrangem o modelo de trabalho remoto e presencial e a remuneração dos cargos varia entre R$ 1.688,00 e R$ 14.000,00.
Os interessados podem participar do processo seletivo acessando a página de Carreiras da empresa. As vagas ficarão abertas enquanto estiverem disponíveis na plataforma, mas a expectativa da Digisystem é que as mesmas sejam preenchidas até o final do mês de maio.
Plataforma de negociações de criptomoedas e outros ativos digitais, a Mercado Bitcoin está com mais de 100 vagas abertas, muitas delas na área de Tecnologia. Confira abaixo:
Os selecionados poderão trabalhar sob o regime de Home Office em qualquer lugar do mundo, sob o modelo CLT. A empresa também oferece benefícios como Assistência médica, Vale-Refeição, Seguro de vida, Gympass e Bônus.
Os interessados podem participar do processo seletivo acessando a página de Carreiras da empresa.
Plataforma de casa, decoração e lifestyle, a Westwing está com 15 vagas abertas para diversas áreas como Comercial, Logística, Sistemas, Desenvolvimento, em diversos modelos de contração, entre efetivos e estagiários.
Por conta da pandemia a companhia está 100% com trabalho remoto, mas as contratações são feitas sob o regime CLT. Além disso, os benefícios variam conforme o cargo.
Os interessados podem participar do processo seletivo acessando a página de Carreiras da empresa.
Plataforma de inteligência do mercado financeiro, o TC abriu 76 vagas para sustentar o crescimento de suas operações e novos projetos. Há oportunidades em diversas áreas, como Marketing, Pessoas, Tecnologia, Product Management, Customer Experience, TC Matrix e Comercial.
Dentre as vagas estão oportunidades para inside sales, analistas de customer success, branding manager, creative manager, designer, product marketing manager e strategist, social media strategist, web designer, product manager e analista de endomarketing. Só para tecnologia serão 35 novas vagas: 15 para desenvolvedores, cinco para Quality Assurance, duas para Tech Leads, 10 para área de dados, duas para segurança da informação e uma para Devops.
Os selecionados para as vagas terão assistência médica, vale-refeição (apenas para vagas presenciais em SP), seguro de vida, Gympass, convênio com o clube de descontos "New Value" e variável semestral por resultados.
As vagas estão sendo anunciadas aos poucos e serão preenchidas durante os meses de abril e maio. Os interessados podem participar do processo seletivo acessando a página de Carreiras da empresa.
Empresa especializada em transformação digital, a UDS Tecnologia disponibiliza 53 vagas de trabalho para áreas de Engenharia de Software, Análise de Sistemas, Design e Gestão de Projetos. Entre as posições disponíveis estão:
A média salarial varia de acordo com o perfil profissional (junior, pleno ou sênior), mas a empresa adianta que gira em torno de R$ 3 mil até R$ 15 mil. O processo seletivo é ágil e as etapas – todas realizadas virtualmente – são compostas pelas fases de: Avaliação de perfil e habilidades comportamentais; Fit cultural frente aos valores da empresa; Avaliação de habilidades técnicas nas tecnologias, práticas e/ou idiomas requeridos para cada posição.
Os interessados podem participar do processo seletivo acessando a página de Carreiras da empresa.
Grupo de serviços lotéricos, o Sorte Online está com duas vagas abertas em São Paulo: uma na área de tecnologia (Desenvolvedor Front End) e outra em marketing (Analista de CRM Sênior). Os selecionados poderão atuar sob o modelo de trabalho remoto e a empresa oferece benefícios como convênio Gympass, parceria educacional, bônus anual e reembolso de internet.
Os interessados podem participar do processo seletivo acessando a página de Carreiras da empresa.
O Banco PAN anuncia 121 vagas para a área de Tecnologia, com remuneração que varia de R$ 4.900 a R$ 17 mil e processo seletivo 100% online. As vagas estão abertas para todas as regiões do Brasil. Para se inscrever é necessário ter experiência na função.
Além da remuneração, as propostas incluem benefícios como assistência médica e odontológica, vales refeição e alimentação, auxílio-creche, seguro de vida, programa de parcerias, programa de participação nos resultados, Gympass e day off de aniversário.
Todas as vagas também são destinadas a pessoas com deficiência, que integrarão o programa de diversidade e inclusão do PAN. Os interessados podem participar do processo seletivo acessando a página de Carreiras da empresa, LinkedIn ou via sites parceiros (Glassdoor, Indeed e Vagas. com).
Especializada na fabricação de massas e biscoitos, a M.Dias Branco abre inscrições para a primeira edição do Programa de Estágio M. Dias Branco – Future One. O foco desta edição é a busca por candidatos para atuação em tecnologia da informação e performance industrial das regiões Nordeste, Sudeste e Sul. São 35 vagas abertas.
O Programa de Estágio está dividido em 20 vagas para atuação em tecnologia da informação e 15 para performance industrial. As oportunidades são destinadas para candidatos que residem nas cidades de Eusébio, Maracanaú e Fortaleza (CE); Salvador (BA); Jaboatão dos Guararapes (PE); Cabedelo (PB); Queimados (RJ); Lençóis Paulista e São Caetano do Sul (SP) e Bento Gonçalves (RS).
Os candidatos devem cursar ensino superior de bacharelado ou tecnólogo com conclusão prevista para 2022 ou posterior, seja nas modalidades presenciais ou online, em administração, engenharia, tecnologia e cursos relacionados. Os candidatos devem ter disponibilidade para estagiar por, pelo menos, um ano, com carga de 30 horas semanais.
Os benefícios para os estagiários são bolsa-auxílio, vale-transporte, cartão cesta básica, benefício academia, plano de saúde e oportunidades de atividades remotas e presenciais. A seleção inclui testes online de acordo com o perfil da vaga, entrevistas online, game que mapeia competências comportamentais e simula atividades em grupo, apresentação de um business case e entrevista final com o gestor da área.
Como oportunidade para os interessados conhecerem mais sobre a M. Dias Branco e tirarem suas dúvidas em relação ao programa de estágio, a empresa promoverá uma live em seu perfil oficial no Instagram no 27 de abril, às 16h. Ele terá a participação de Sarah Thiers, profissional de RH e Orientação de Carreira da companhia.
Os interessados podem participar do processo seletivo acessando a página especial do programa de estágios da empresa.
Empresa especializada em Big Data, Analytics e Big Data, a Semantix está oferecendo 100 vagas gratuitas para capacitação gratuita em engenharia de dados. O Treinamento Big Data Engineer começou no último dia 19 de abril e vai até 02 de junho.
As videoaulas trazem teoria e exercícios práticos sobre as tecnologias Apache Hadoop, Docker, Apache Hive, Apache Sqoop, Apache HBase, Apache Spark, Redis, MongoDB, Elasticsearch, Kibana, Beats, Logstash e Apache Kafka. Todos que concluírem a capacitação receberão um distintivo online.
Além disso, ao final do curso, os interessados poderão passar por um processo seletivo para fazer parte do time da Semantix. A competição consiste num hackathon e os selecionados trabalharão durante quatro meses até passar pela segunda fase, na qual os que obtiverem maior destaque participarão de um grupo de estudos de duas semanas para obter a Certificação de “CCA Spark and Hadoop Developer”. Caso os profissionais alcancem um bom desempenho, a Semantix pagará pela certificação.
O treinamento estará disponível diariamente, a partir das 19h, sendo que nas segundas ocorrerão encontros ao vivo para que os alunos possam tirar suas dúvidas. Além disso, o programa prevê interação entre alunos e professor por meio de e-mails e fóruns de dúvidas. As aulas ficam disponíveis de segunda a sexta-feira às 19h e cada aula tem duração de, aproximadamente, 2 horas. O treinamento tem duração de 10 semanas, com carga horária total de 110 horas e é formado por seis módulos.
Os requisitos mínimos para o treinamento incluem conhecimento básico em SQL e Git e ainda, de pelo menos uma das linguagens de programação, seja Python, Scala ou Java. Além disso, é necessário para o treinamento que o computador do aluno tenha sistema operacional de 64 bits, memória RAM de 8 GB, acesso à internet e HD com no mínimo 25 GB de espaço livre.
Para se inscrever, acesse a página especial do programa clicando aqui.
