Sugestões buscador
Sociedade Emprego Talento digital
A digitalização da sociedade, um processo acelerado pela pandemia da COVID-19, já é uma realidade. Para as empresas é fundamental não ficar para trás, por isso procuram cada vez mais perfis relacionados às novas tecnologias. A seguir enumeraremos quais são os empregos digitais com mais futuro.
Há anos ouvimos falar de transformação digital do emprego, mas foi só agora, nos últimos anos, com a explosão do teletrabalho originado pela pandemia, que as pessoas e empresas tiveram que mudar de mentalidade para se adaptarem a essa nova realidade profissional. Após a crise sanitária, a posterior crise econômica revelou que os perfis digitais são os mais resistentes.
A ideia de digitalização do emprego começou a ganhar impulso durante a primeira década do século XXI, um conceito que se referia a mudar a forma de trabalhar que se apoiava em uma então incipiente revolução tecnológica. Atualmente, conceitos como inteligência artificial, Internet das Coisas (IoT), big data, machine learning, blockchain ou 5G são uma realidade e obrigam as empresas e trabalhadores a se adaptarem para sobreviver, definição conhecida como darwinismo digital. Dessa forma, nem o posto de trabalho, sobretudo no que se refere a processos e operações, nem a cultura empresarial são os mesmos de apenas uma década atrás.
A robotização, a automatização, a virtualização, a conectividade e, especialmente, a confluência de todas essas tecnologias disruptivas, fizeram com que o mercado de trabalho adquirisse uma complexidade inédita. Consequentemente, as empresas procuram cada vez mais profissionais com as competências digitais necessárias não só para não ficarem para trás, mas também para terem vantagem nesse novo mundo digital.
Nesse contexto, onde presente e futuro estão unidos, conseguir formação específica em matéria digital — programação, cibersegurança, análise de dados, entre outros —, por exemplo, através de nanodegrees, se converteu em um valor agregado para ter um posto de trabalho bem remunerado. Durante a última edição do Fórum de Davos, especialistas de todo o mundo deixaram claro que praticamente qualquer trabalho exigirá em muito pouco tempo habilidades como desenvolvimento Web ou design gráfico.
VER INFOGÁFICO: As oito habilidades-chave para a inteligência digital [PDF] Link externo, abra em uma nova aba.
Nessa mesma linha se expressa o Centro Europeu para o Desenvolvimento da Formação Profissional (CEDEFOP), uma agência da União Europeia (UE) que afirma que em um futuro próximo, 90 % das vagas de emprego na Europa exigirão algum tipo de conhecimento digital. O relatório Talent Trends 2020, da empresa de RH Randstad, confirma essa tendência, pois indica que “os perfis com capacidade de adaptação e habilidades digitais serão os mais procurados”, assim como destaca que “o novo conceito de talento das empresas estará integralmente relacionado à digitalização e inclusão da tecnologia nos processos empresariais”.
Na nova realidade descrita, as empresas começaram a procurar perfis digitais para suprir seu déficit tecnológico. De acordo com um ranking publicado pela prestigiada revista tecnológica norte-americana CIO, as cinco mais procuradas atualmente são:
A presença da inteligência artificial não deixará de aumentar nos próximos anos, tanto nos negócios quanto no dia a dia dos consumidores. Por isso, as empresas estão em busca de trabalhadores qualificados para satisfazer a demanda de produtos e serviços habilitados pela IA. Os candidatos devem ter experiência em machine learning, análise de dados ou processamento de linguagem natural para sua integração na IA.
Com o crescimento das ameaças à cibersegurança e das violações de bancos de dados, a procura por profissionais dessa área continua aumentando. A nova especialização dos ataques cibernéticos está sendo combatida com novos perfis e cargos como analistas ou Growth Hackers, que avaliam os possíveis pontos fracos de um sistema.
O trabalho desse perfil é supervisionar a estratégia de cloud computing de uma empresa e implementar, administrar e dar suporte aos aplicativos na nuvem. Assim, suas funções abrangem tudo aquilo que esteja relacionado a servidores, plataformas de armazenamento, conectividade e software. Para tal, costumam ter uma sólida compreensão de vários sistemas operacionais, além de habilidades em redes, programação e segurança.
Os especialistas em Data são muito requisitados, pois as empresas estão armazenando mais dados do que nunca. Dessa forma, seu trabalho consiste em classificar e analisar dados, tanto estruturados quanto desestruturados, compilados. Além de um curso superior em informática, valoriza-se também a experiência em análise de dados e em programação. Também é fundamental que estejam altamente capacitados para fazer uso de dados valiosos sem colocar em risco a empresa.
Os desenvolvedores Web são responsáveis pelo design, desenvolvimento, instalação, teste e manutenção dos sistemas de software. O trabalho exige codificar, conceber e construir sites ou aplicativos móveis trabalhando com várias linguagens de programação (C #, C ++, HTML, Java, Microsoft .NET e SQL Server). Além disso, devem compreender os requisitos do cliente e oferecer recomendações para melhorar o site e satisfazer as necessidades do usuário.
A digitalização criará milhares de postos de trabalho associados a dezenas de novos perfis. A maioria das empresas especializadas em recursos humanos — inclusive o próprio LinkedIn, a rede social pensada para negócios e emprego —, coincide em indicar as seguintes profissões com futuro:
Você achou interessante? Inscreva-se na nossa Newsletter!
